KIEDY MOŻNA PRACOWAĆ BEZ WORK PERMIT?
Praca „na czarno” jest czymś powszechnie znanym. O podejmowaniu jej dobrze wiedzą nie tylko przybysze z różnych stron świata do Kanady, nie tylko zatrudniający ich pracodawcy, ale także urzędnicy imigracyjni. Nie znaczy to wcale, że podjęcie takiego zatrudnienia ma znamiona legalności, a „wpadka” nielegalnie pracującego ma dla niego złe, a nawet bardzo złe skutki.
Takie są regulacje prawne. Jednak dobrze znaną informację należy uzupełnić. Tak, większość osób, które chcą podjąć pracę w Kanadzie, musi posiadać odpowiednie zezwolenie na pracę. Istnieją jednak sytuacje, w których przepisy imigracyjne pozwalają cudzoziemcowi wykonywać określone czynności zawodowe bez uzyskania work permit. Nie oznacza to jednak, że każda osoba przyjeżdżająca do Kanady może rozpocząć pracę bez zezwolenia.
Jedną z takich kategorii są business visitors, czyli osoby przyjeżdżające do Kanady w celach biznesowych. Warunkiem tutaj jest przede wszystkim to, aby osoba nie wchodziła na kanadyjski rynek pracy. Nie może więc zostać zatrudniona przez kanadyjską firmę, a jej główne wynagrodzenie i działalność gospodarcza powinny pozostawać poza Kanadą.
Dozwolone mogą być między innymi spotkania biznesowe, udział w konferencjach, targach i wystawach, spotkania zarządu firmy czy zakup kanadyjskich towarów lub usług dla zagranicznego przedsiębiorstwa. W określonych przypadkach możliwe jest także szkolenie w kanadyjskiej firmie będącej spółką zależną lub powiązaną z zagranicznym pracodawcą. Bez work permit moż- na również wykonywać niektóre czynności związane z serwisem lub naprawą specjalistycznego sprzętu, jeżeli wynikają one z umowy gwarancyj-nej lub sprzedażowej.
Drugą coraz bardziej interesującą grupą są digital nomads, czyli osoby pracujące zdalnie z Kanady dla zagranicznego pracodawcy. W takim przypadku work permit nie jest wymagany, jeżeli pracodawca nie posiada fizycznej obecności w Kanadzie, nie prowadzi tutaj działalności i nie ma finansowych powiązań z Kanadą. Osoba taka nie może również świadczyć usług dla kanadyjskich klientów ani otrzymywać wynagrodzenia od kanadyjskiego podmiotu. Digital nomad musi być więc w stanie udowodnić, że jego dochód pochodzi wyłącznie z zagranicy. Pomocne mogą być umowa o pracę, potwierdzenie zatrudnienia, odcinki wypłat, dokumenty zagranicznej firmy, umowy z klientami czy zagraniczne zeznania podatkowe.
W obu przypadkach bardzo ważne jest właściwe przygotowanie dokumentów przed podró-żą. Business visitor powinien mieć między innymi list od zagranicznego pracodawcy, a w razie potrzeby również zaproszenie od kanadyjskiej firmy.
Trzeba pamiętać, że wjazd do Kanady nie jest automatycznie gwarantowany. Osoba ubiegająca się o wjazd musi przekonać funkcjonariusza, że rzeczywiście spełnia warunki odpowiedniego wyjątku. Jeżeli zakres wykonywanej pracy wykracza poza dozwolone czynności, konieczne może być uzyskanie work permit.
Dlatego przed rozpoczęciem pracy w Kanadzie warto dokładnie sprawdzić, czy dana sytuacja rzeczywiście mieści się w jednym z wyjątków przewidzianych przez przepisy. Błędne założenie, że „praca dla zagranicznej firmy nie wymaga work permit”, może prowadzić do poważnych konsekwencji imigracyjnych.
Irena Bartoszewicz
Regulated Canadian Immigration Consultant
Member of the College
of Immigration and Citizenship Consultants
Cell: 647.999.4038
Powiązane wiadomości
Comment (0)