WAŻNOŚĆ WORK PERMIT. KLUCZOWE ZNACZENIE PASZPORTU
Jednym z najczęstszych pytań zadawanych przez cudzoziemców planujących pracę w Kanadzie jest: jak długo można mieć ważny work permit? Odpowiedź nie jest jednoznaczna, ponieważ długość zezwolenia na pracę zależy od kilku czynników. Jednym z najważniejszych, a często pomijanych, jest ważność paszportu. A dlaczego pomijanych? Po prostu w efekcie „słabej” pamięci, ewentualnie (to też się zdarza) po prostu zlekceważenia, a może raczej niezrozumienia istoty tego wymogu.
Koniecznie należy wiedzieć i nie zapominać o tym, że Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) wydaje zezwolenia na pracę maksymalnie do daty wygaśnięcia ważności paszportu. Oznacza to, że jeśli paszport pracownika traci ważność wcześniej niż planowany okres pobytu lub pracy, work permit zostanie automatycznie wydany na krótszy czas. Nawet jeśli umo- wa o pracę opiewa na trzy lata, a paszport jest ważny tylko jeszcze rok, zezwolenie będzie ważne jedynie przez ten rok.
Zgodnie z Przepisami o Imigracji i Ochronie Uchodźców (art. 52(1)), każda osoba tymczasowo przebywająca w Kanadzie musi posiadać ważny paszport przez cały okres jej pobytu. Po jego wygaśnięciu nie można legalnie pracować w Kanadzie. Przypominam, że ciągle jest mowa o legalności pobytu, pracy no i korzyści (ewentualnie problemów) z tego wynikających.
Zazwyczaj work permit jest wydawany na okres od jednego do trzech lat, jednak rzeczywisty czas jego obowiązywania zależy m.in. od:
- oferty pracy otrzymanej od kanadyjskiego pracodawcy,
- okresu wskazanego w Ocenie Wpływu na Rynek Pracy (LMIA), jeśli wniosek składany jest w ramach Programu Tymczasowych Pracowników Zagranicznych (TFWP),
- ważności paszportu.
W przypadku zezwoleń na pracę opartych na LMIA urzędnicy IRCC zwykle wydają work permit dokładnie na okres wskazany w LMIA, pod warunkiem właśnie, że paszport jest ważny przez cały ten czas. Podobna zasada dotyczy Post-Graduation Work Permit (PGWP). Maksymalny okres PGWP wynosi trzy lata, jednak jeśli paszport absolwenta wygasa wcześniej, zezwolenie zostanie wydane tylko do tej daty, nawet jeśli program studiów kwalifikuje do pełnych trzech lat.
Co zrobić, jeśli work permit został skrócony z powodu ważności paszportu? Najlepszym rozwiązaniem jest jego odnowienie przed złożeniem wniosku o zezwolenie na pracę. Jeśli się pracuje już w Kanadzie, można po odnowieniu paszpor-tu złożyć wniosek o przedłużenie work permit, aby dostosować go do pozostałego okresu umowy.
Warto pamiętać, że ważność LMIA wynosi obecnie sześć miesięcy. Jeśli konieczne jest przedłużenie zezwolenia na pracę w ramach TFWP, pracodawca musi wystąpić o nowe LMIA. W programach zwolnionych z LMIA (International Mobility Program) wymagane jest złożenie nowej oferty pracy i ponowne uiszczenie opłaty za zgodność z przepisami, o ile pracodawca nie jest z niej zwolniony.
Przy wszelkich wątpliwościach w omawianej sprawie lub planach przedłużenie pobytu (i zatrudnienia) warto skorzystać z konsultacji udzielanej przez IPJ Immigration Solutions.
Irena Bartoszewicz
Regulated Canadian Immigration Consultant
Member of the College
of Immigration and Citizenship Consultants
Cell: 647.999.4038
Powiązane wiadomości
Comment (0)