URUCHOMIONO PROGRAM TR-PR DLA 33 000 PRACOWNIKÓW
Minister ds. imigracji Lena Metlege Diab ujawniła w tym tygodniu, że Kanada uruchomiła długo oczekiwany program przejścia z pobytu tymczasowego do stałego - tzw. ścieżkę Temporary Residence to Permanent Residence (TR–PR). Program ma umożliwić 33 000 pracownikom tymczasowym uzyskanie prawa stałego pobytu. Według minister program jest już aktywny, choć szczegóły pozostają na razie niejasne.
Informacja ta pojawia się w bardzo trudnym momencie dla kanadyjskiego systemu imigracyjnego. W ostatnich miesiącach kraj zaostrzył politykę dotyczącą pobytu tymczasowego, a wielu pracowników zagranicznych staje dziś przed ryzykiem utraty statusu. Z tego powodu część ekspertów ocenia wypowiedź pani minister jako przedwczesną i wyrwaną z szerszego kontekstu zmian w polityce migracyjnej. Wiele wskazuje na to, że dopiero najbliższe miesiące pokażą realne skutki nowego programu.
Według danych rządowych w 2025 roku ponad 2,1 miliona rezydentów tymczasowych utraciło swoje pozwolenia na pobyt w Kanadzie, a kolejne blisko 2 miliony osób może stracić status w 2026 roku. Już w pierwszych trzech miesiącach 2026 r. wygasnąć ma ponad 314 000 zezwoleń na pracę. Wiele z tych osób mieszkało i pracowało w Kanadzie przez kilka lat, płaciło podatki i budowało życie w lokalnych społecznościach.
Program dla 33 000 pracowników został pierwotnie zapowiedziany w listopadzie 2025 r. w ramach rządowego planu poziomów imigracji na lata 2026–2028. Do tej pory jednak Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) nie podawał szczegółów dotyczących jego wdrożenia. Minister Diab zapowiedziała, że szczegółowsze informacje o postępach realizacji tego programu oraz kryteriach kwalifikacyjnych zostaną opublikowane w kwietniu.
Z dotychczasowych zapowiedzi wynika, że no- wa szansa będzie skierowana głównie do pracowników tymczasowych zatrudnionych w sektorach o największym zapotrzebowaniu na siłę roboczą. Wymienia się m.in. rolnictwo, hotelarstwo, transport, opiekę zdrowotną oraz usługi budowlano-remontowe. Są to sektory w których od lat utrzymuje się niedobór pracowników, a pracodawcy coraz częściej polegają na zagranicznej sile roboczej.
Eksperci podkreślają, że 33 000 miejsc zostanie rozdysponowanych w latach 2026–2027, co oznacza ograniczoną pulę i potencjalnie bardzo dużą konkurencję. Dlatego osoby zainteresowane programem powinny szybko rozpocząć przygotowanie dokumentacji - szczególnie historii zatrudnienia, dokumentów podatkowych, wyników testów językowych oraz potwierdzeń wykształcenia.
Nowa inicjatywa wpisuje się w szerszą zmianę strategii imigracyjnej Kanady. Rząd coraz częściej stawia na tzw. model dwuetapowy, w którym najpierw przyciąga pracowników i studen- tów na pobyt tymczasowy, a następnie wybranym osobom umożliwia przejście na pobyt stały. W 2024 roku ponad połowa nowych stałych rezydentów przebywała już wcześniej na podstawie zezwoleń tymczasowych.
Na razie jednak wiele pytań pozostaje bez odpowiedzi. Pełne kryteria programu oraz harmonogram naboru mają zostać ogłoszone w naj- bliższych tygodniach. Do tego czasu potencjalni kandydaci powinni uważnie śledzić komunikaty IRCC i koniecznie utrzymywać dobry kontakt z profesjonalnymi doradcami.
Irena Bartoszewicz
Regulated Canadian Immigration Consultant
Member of the College
of Immigration and Citizenship Consultants
Cell: 647.999.4038
Powiązane wiadomości
Comment (0)