OGRANICZENIA LICZBY PRACOWNIKÓW ZAGRANICZNYCH
Kanada wyraźnie zmienia politykę dotyczącą pracowników zagranicznych. W 2026 roku liczba nowych pracowników tymczasowych, którzy mogą przyjechać do Kanady, została znacząco ograniczona. Dotyczy to zarówno osób zatrudnianych na podstawie LMIA, jak i pracowników korzystających z programów zwolnionych z obowiązku uzyskania LMIA.
W ostatnich latach liczba pracowników tymczasowych w Kanadzie bardzo szybko rosła. Rząd uznał, że konieczne jest ograniczenie napływu tymczasowych rezydentów m.in. ze względu na sytuację na rynku mieszkaniowym, infrastrukturę oraz dostępność usług publicznych.
W ramach Temporary Foreign Worker Program (TFWP) pracodawca zazwyczaj musi uzyskać pozytywną ocenę rynku pracy, czyli LMIA – Labour Market Impact Assessment. W 2026 roku rząd ustalił limit około 60 tys. nowych przyjazdów pracowników w ramach TFWP. Jest to znacznie mniej niż w okresie, kiedy program był wykorzystywany na znacznie większą skalę. Ponadto od kilku lat rząd stopniowo zaostrza zasady dotyczące zatrudniania pracowników na stanowiskach niskopłatnych. Wprowadzono m.in. ograniczenia liczby pracowników niskopłatnych, a w niektórych regionach, gdzie bezrobocie osiąga określony poziom, wnioski o LMIA na stanowiska niskopłatne nie są rozpatrywane.
Większa liczba pracowników może jeszcze przyjechać w ramach International Mobility Program (IMP), który nie wymaga LMIA. Na 2026 rok przewidziano 170 tys. nowych przyjazdów w ramach tego programu. Należy jednak pamiętać, że IMP obejmuje bardzo różne kategorie – między innymi pracowników objętych umowami międzynarodowymi, osoby korzystające z programu IEC, pracowników francuskojęzycznych poza Quebeciem a także osoby przenoszone w ramach międzynarodowych firm.
Łącznie daje to 230 tys. nowych pracowników tymczasowych w 2026 roku - 60 tys. w ramach TFWP i 170 tys. w ramach IMP. Planowana liczba przyjęć w ramach Programu Mobilności Międzynarodowej (IMP) - obejmującego zezwolenia na pracę zwolnione z LMIA jest obniżona z 285 750 w 2025 r. do 170 000 w 2026 r. W okresie od stycznia do maja 2026 r. liczba przyjęć w ramach IMP spadła do 58 675, co stanowi spadek o 13,4% w porównaniu z analogicznym okresem w 2025 r. i spadek o 64,8% w porównaniu z analogicznym okresem w 2024 r.
Co to wszystko oznacza dla osób planujących przyjazd do Kanady? Uzyskanie pracy na podstawie LMIA staje się trudniejsze, szczególnie w przypadku stanowisk niskopłatnych. Jednak nie oznacza to zamknięcia kanadyjskiego rynku pracy dla cudzoziemców. Rząd nadal chce przyciągać osoby posiadające potrzebne kwalifikacje, doświadczenie zawodowe i znajomość języków. Kanada ogranicza więc nie tyle samą możliwość zatrudniania cudzoziemców, ile przede wszystkim skalę i charakter tymczasowej imigracji pracowniczej. Dla kandydatów oznacza to konieczność bardzo dokładnego sprawdzenia, czy dana oferta pracy rzeczywiście spełnia aktualne wymagania programu, zanim rozpocznie się proces uzyskania pozwolenia na pracę. Koniecznie należy przy tym pamiętać, aby takiego sprawdzenia dokonać z pomocą profesjonalnego doradcy a nie z jakimś domorosłym „specjalistą”.
Irena Bartoszewicz
Regulated Canadian Immigration Consultant
Member of the College
of Immigration and Citizenship Consultants
Cell: 647.999.4038
Powiązane wiadomości
Comment (0)