Związki kontra rząd
Rząd nie miał prawa
Obowiązkowa polityka szczepień rządu liberalnego, wprowadzona 6 października 2021 r., wymagała pełnego zaszczepienia wszystkich pracowników federalnych dwiema dawkami szczepionki przeciw COVID-19, w tym tych pracujących zdalnie. Pracownicy, którzy nie chcieli zostać w pełni zaszczepieni lub odmówili ujawnienia statusu szczepień, zostaliby umieszczeni na urlopie bez wynagrodzenia.
Pod koniec marca Kanadyjski Sojusz Służb Publicznych (PSAC) złożył skargę dotyczącą polityki w imieniu urzędników państwowych, którzy zostali umieszczeni na urlopie bez wynagrodzenia z powodu tych zasad dotyczących szczepień, co „stanowiło nadużycie władzy zarządzającej”, ponieważ zdalni pracownicy są mało prawdopodobni do powrotu do fizycznych miejsc pracy w dłuższej perspektywie, co oznacza „żadne uzasadnione zagrożenie dla zdrowia i bezpieczeństwa ich miejsc pracy” – podała grupa w komunikacie prasowym.
„Ponieważ pandemia ewoluowała i nabieraliśmy doświadczenia uważamy, że dalsze zwalnianie nieszczepionych pracowników bez wynagrodzenia jest surowym środkiem administracyjnym, który można uznać za dyscyplinarny i bez uzasadnionej przyczyny” – powiedział PSAC, który reprezentuje około 230 000 pracowników sektora publicznego na całym świecie.
W ciągu ostatniego tygodnia dwa inne główne związki zawodowe sektora publicznego, Profesjonalny Instytut Służby Publicznej Kanady (PIPSC) i Kanadyjskie Stowarzy- szenie Pracowników Zawodowych (CAPE) – reprezentujące odpowiednio około 60 000 i 20 000 urzędników publicznych — również podejmują działania w celu zakwestionowania federalnych mandatów dotyczących sz- czepień.
Powiązane wiadomości
Comment (0)